Punktualność to cecha przydatna w pracy i w życiu codziennym. Warto być wszędzie na czas i pracować zgodnie z wybranymi terminami, gdyż wtedy jesteśmy osobami godnymi zaufania i profesjonalistami. Niektórzy mają jednak problem z punktualnością w pracy.
SPÓŻNIENI DO PRACY
Punktualność to bycie w omówionym miejscu na określoną godzinę. Spóźnianie się do pracy oznacza brak odpowiedzialności i profesjonalizmu oraz szacunku do współpracowników i pracodawcy. Najczęściej powodem spóźnień, według przeprowadzonych badań są: odwołane i spóźnione pociągi albo autobusy, niekorzystne warunki drogowe i pogodowe, zaspanie oraz korki. Jego skutki to mniejsza efektywność zespołu i zaległości w pracy, które potem nadrabia się w nadgodzinach.
Jednak często powód to tylko wymówka, żeby się usprawiedliwić przed współpracownikami i szefem. Każdemu może zdarzyć się spóźnienie do pracy, ale jeśli powtarza się to notorycznie jest powodem do rozmowy przełożonego z pracownikiem. Spóźnianie bywa czasem sygnałem wypalenia zawodowego. Dlatego rozmowa przełożonego z pracownikiem jest konieczna, aby poznać prawdziwe powody częstych spóźnień. Wypalenie zawodowe jest dużym zagrożeniem – wypalony pracownik traci motywację i zaangażowanie, jest mniej kreatywny, a praca staje się koszmarem.
Spóźnienia jednego pracownika wpływa negatywnie na pracę i efektywność całego zespołu.
WYGRAĆ Z CZASEM
By pojawić się w danym miejscu o wyznaczonej porze, wystarczy stosować 3 główne zasady punktualności. Po pierwsze, planować dzień z wyprzedzeniem, czyli codziennie wieczorem zapisywać w telefonie lub w kalendarzu wszystko to, co jest pilne i konieczne w danym dniu. Po drugie, wizualizować konsekwencje spóźnień – zrobisz wszystko, by ich uniknąć.
Po trzecie, policzyć, ile czasu potrzebujemy na dotarcie do wybranego miejsca na umówioną godzinę i do tego dodać jeszcze 10 – 15 minut.
