Mamy są aktywne na rynku pracy. Nie zawsze muszą rezygnować z życia zawodowego w chwili pojawienia się dziecka. Umożliwia to praca zdalna, czyli wykonywana w domu, co pozwala na pogodzenie życia zawodowego i rodzinnego. Po pewnym czasie zawsze może wrócić do pracy stacjonarnej, dalej będą mamą.
MAMA PRACOWNIK
Warto zatrudniać mamę, ponieważ posiada wiele cech, które są przydatne w miejscu pracy. Cierpliwość, wytrwałość, determinacja i zaangażowanie w obowiązki to tylko niektóre cechy cenione przez pracodawców. Poza tym mamy są lojalne i sumienne, ponieważ bardzo zależy im na znalezieniu i utrzymaniu pracy, a zwłaszcza jeśli same wychowują dziecko.
Pracująca mama potrafi efektywnie zarządzać sobą w czasie, bo ma wiele obowiązków, które chce wykonać jak najlepiej. Wiele mam potrafi w ciągu dnia znaleźć także czas dla siebie, a to świadczy o dużym zorganizowaniu. Zorganizowanie to jedna z kluczowych umiejętności, która przydaje się na wielu dynamicznych stanowiskach.
PRACA DLA MAMY
Niektóre firmy szukają do zespołu mamy i już w ogłoszeniu o pracę zamieszczają informację, że to praca idealna dla mamy.
Niektóre mamy chcą robić karierę, są ambitne i mają aspiracje. Chcą być niezależne i mieć własne fundusze na plany i potrzeby. Pragną rozwijać pasje i umiejętności zawodowe oraz przebywać między ludźmi i być aktywne w społeczeństwie. Wszystko po to, żeby potem mieć większą szansę na szybszy powrót na rynek pracy. Aktualnie, wychowując dzieci, mogą tylko pracować zdalnie, a ofert nie brakuje. Praca zdalna to bardzo popularna forma zatrudnienia, którą preferuje wielu pracodawców, m. in. z powodu oszczędności w tworzeniu stacjonarnego stanowiska pracy.
