Praca marzeń musi dawać satysfakcję i być pasją. Tylko wtedy lubimy swoją profesję. Najgorzej, jak przestaje sprawiać nam przyjemność i wpędza nas w depresję: czujemy się znudzeni, rozczarowani, przygnębieni i zmęczeni. Tracimy siły i energię do pracy – to symptomy wypalenia zawodowego.
SEDNO WYPALENIA
Wypalenie zawodowe dotyka wiele osób w różnym wieku. Jest problemem zawodowym nie tylko długoletnich pracowników, ale także młodych, które rozpoczynają karierę. Wypaleni już na początku tygodnia pracy czują się bezradni, zmęczeni przygnębieni, szybko tracą energię i zaangażowanie. Czekają tylko do końca dnia i tygodnia. Każdy kolejny dzień w miejscu, w którym nie czują pasji i satysfakcji jest dla nich realnym koszmarem. Nie czują sensu pracy, więc nie wykonują sumiennie obowiązków.
Wypaleni myślimy nad zmianą pracy, ponieważ obecna przestała nas cieszyć i już nie jest dla nas sposobem na zawodową samorealizacją. Wiele osób zmienia pracę kilka razy w życiu w poszukiwaniu idealnej, w której spełniają się i rozwijają oraz która zapewni im satysfakcję i zadowolenie.
MŁODZI WYPALENI
W przypadku młodych nie możemy mówić o typowym wypaleniu. Ich stan możemy nazwać raczej zmęczeniem zawodowym. Pierwsze wypalenie dotyka osoby do 30. roku życia i często jest związane z sprzecznym wyobrażeniem pracy i niedopasowaniem zawodowym. Nie czują się dobrze w miejscu pracy, ponieważ inaczej sobie je wyobrażali. Zdarza się także, że już osiągnęli pewien poziom w branży i nie wiedzą co robić dalej. To także sprawia, że mogą nie lubić swojej pracy i niechętnie do niej przychodzić.
